职业发展规划
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普略医学人力资源部会资助员工停止职业生涯规划。员工先停止自我评价,人力资源部停止才能模子测评,凭据二者的联合,资助员工制订短时间、中期、临时的目的。公司有明白的岗亭职级的定级尺度,赐与了员工清楚的发展方向。